Driss Abdellaoui est consultant, conférencier et fondateur du cabinet Nova Labs 365, spécialisé dans la transformation organisationnelle.
Fort de plus de 25 ans d’expérience professionnelle au Maroc et à l’international, il accompagne des organisations, des dirigeants et des équipes confrontés aux enjeux de transformation, de complexité et d’adaptation.
Son expertise s’est construite au croisement du terrain, du conseil, de la facilitation et de la transmission dans des environnements professionnels et académiques pluriels.
Sa légitimité repose sur sa pluridisciplinarité, sa multiculturalité, son multilinguisme et surtout, sa dimension humaine portée par une conviction forte : la transformation ne commence pas par l’action, mais par la capacité à voir, comprendre et donner du sens à ce qui est réellement à l’œuvre.
Aujourd’hui, il porte une vision de la transformation fondée sur la conscience, l’intelligibilité et l’action collective.
Driss Abdellaoui
Pitch
TITRE : TRANSFORMER AUTREMENT
La conscience comme accélérateur de la transformation organisationnelle
Les organisations évoluent aujourd’hui dans un environnement où les changements s’accélèrent, les repères se déplacent et les transformations se succèdent.
Dirigeants et managers doivent décider et agir dans un contexte de plus en plus complexe tout en mobilisant des équipes elles-mêmes confrontées à cette instabilité.
Mais comment transformer durablement lorsque l’on agit sans toujours prendre le temps de comprendre ce qui est réellement à l’œuvre ?
C’est précisément à cette question que cette conférence propose d’apporter une autre lecture : transformer autrement en commençant par voir, comprendre et prendre conscience avant d’agir. Cette conférence amplifie la coopération positive au sein des organisations. Ma promesse : Vous faire repartir avec une nouvelle grille de lecture de la transformation : voir autrement ce qui est à l’œuvre dans l’organisation pour décider et agir avec davantage de lucidité et d’impact.Engagement : Créer un espace de prise de recul et de prise de conscience pour rendre les réalités organisationnelles plus intelligibles et ouvrir de nouvelles possibilités de transformation.
Thématiques
Conduite du Changement, Agilité
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Langues parlées
Français, Darija, Anglais