Mathématicienne de formation, j’explore depuis plus de 15 ans la puissance de la data et de l’intelligence artificielle.
J’ai occupé des postes clés allant du data scientist au Chief Data Officer, en pilotant des programmes de transformation data & IA à forte dimension stratégique.
Mais au-delà de la technologie, ce qui m’anime profondément, c’est l’humain.
Je crois que les organisations ne se transforment pas par les outils, mais par les femmes et les hommes qui les portent. Mon terrain d’expression : le management, le leadership et les transformations qui partent du réel, du terrain, du vivant.
J’accompagne les entreprises à donner du sens pour transformer vraiment. À passer du changement imposé à l’élan collectif. À transformer par l’humain, pour une performance durable.
Kawtar Kostani
Pitch de sa conférence
« Donner du sens pour transformer vraiment »
Kawtar Kostani Chief data&AI officer & architecte des transformations qui durent Pendant des années, on m’a demandé comment transformer une organisation.
Mais la vraie question est ailleurs : comment faire en sorte que les équipes aient envie de transformer avec nous ?
Au fil de mes expériences, j’ai découvert une vérité que l’on ne retrouve dans aucun manuel de management :Une organisation ne se transforme pas par les process, mais par les humains qui la constituent.
Ce qui crée le mouvement, ce n’est ni la roadmap, ni les outils, ni les comités.
C’est le sens.
Le sens que chacun comprend. Le sens que chacun s’approprie.
Le sens qui devient moteur.
Dans cette conférence, je partage comment passer du changement subi au changement choisi.
Comment le sens engage, fédère et libère la performance durable. Et quand un humain comprend le pourquoi, il devient capable du comment.Thématiques
Politique et Société, Économie et Géopolitique
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